米国式：性格診断テスト

サムズアップ・アメリカ！

自分探しに役立つ性格診断テストベスト15

インターネット上には性格診断テストが氾濫していますが、使いやすく、信頼性が高く、科学的に検証されたものを選ぶのは難しいものです。

マンダレイ・エンターテインメントのCEOであり、ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラー作家でもあるピーター・グーバー氏は、「自己認識力」は職場で最も重要なスキルだと言います。

自己認識を「自分自身の性格、感情、動機、欲求を意識的に知ること」と定義するグーバー氏は、自分の長所と短所、興味、動機、ワークスタイル、価値観、行動特性を知ることが、いかにプロフェッショナルとして成功するために役立つかを説明しようとしています。

キャリアの領域を超えて、自己認識はより充実した人生を送るための鍵でもあります。

基本的に、自分の能力を知ることは、人生や仕事のあらゆる面で同じように成功するために重要です。

性格診断テストは、自分の行動や習慣を評価し、自分自身のより良いイメージを提供し、できれば戦略的な意思決定に役立てることができるものなのです。

ネットで検索すると数多くの選択肢が出てきますが、ベストなものを絞り込む手間を省くために、アメリカで評価されている診断テストをリストアップしました。これらの15種類の性格診断は、あなたが本当の自分を発見するのに役立つかもしれません。




1. CareerHunter

CareerHunterには、仕事上のパーソナリティに特化したテストがあります。

このテストでは、あなたの性格タイプを29種類の特徴と行動の好みに照らし合わせて測定し、結果を出します。

このテストでは、自分の性格に最も適した職務を特定し、理想的な仕事のスタイルや環境を発見することができます。

登録は無料で、これにはキャリア・インタレスト・テストへのアクセスも含まれています。ただし、「仕事の性格」テスト（他の4つのテストも含む）を受けるには、フルアクセスにアップグレードする必要があります。

6つのテストをすべて完了すると、CareeHunterのユニークで継続的に進化するアルゴリズムを使用して生成された、あなたのトップの特徴、業界、キャリアマッチを要約した詳細なレポートを受け取ることができます。

職探しでお悩みの方は一度トライしてみてください。

2. 16Personalities

これはおそらく、最も正確な性格診断の一つです。

16Personalitiesのテストでは、あなたの性格タイプを定義するために、5つの重要な側面を考慮します。

心、エネルギー、性質、戦術、アイデンティティ。

これらの側面は、あなたが周囲とどのように接しているか、情報をどのように処理しているか、感情にどのように対処しているか、仕事への取り組み方、計画と意思決定のスキル、そして自分の能力に対する自信などを考慮しています。

このテストでは、あなたの個人的な好みに基づいて、あなたの性格タイプを判定し、最も正確に一致するものに分類します。

また、あなたの性格タイプを共有する人の割合も知ることができます。



3. The Big Five Personality Test

ビッグ・ファイブ・パーソナリティ・テストは、あなたの開放性、良心性、同意性、外向性、神経症を見る5因子モデルを使って、あなたの性格タイプを探ることができます。

このビッグ・ファイブ・モデルは、現代のほとんどの性格研究の基礎となっていると言われており、この質問票では、それぞれの要素であなたの性格を評価することができます。

トゥルーティのビッグファイブ・テストは、仕事とプライベートの両方に関連する特徴を理解し、自分の主要な特徴についての深い知識を得ることができます。

具体的なテストは60問で構成されており、約5～10分ですべて自分のペースで行うことができます。



4. ColorCode

ColorCodeは、テイラー・ハートマン博士が考案したもので、性格を赤（権力に突き動かされる）、青（親密さに突き動かされる）、白（平和に突き動かされる）、黄（楽しさに突き動かされる）の4色に分けています。

このテストは、すべての人が4つの原動力となるコアモチベーションのうちの1つを持っているという考えを裏付けるものです。

このテストには45問の質問が含まれており、あなたが選んだ答えに基づいて「あなたの色」を決定することができます。



5. See My Personality

See My Personalityは、ビッグファイブ・パーソナリティ・テストと同じ原理に基づいています。このテストでは、自分の最も決定的な特徴や、長所・短所を発見することができます。

また、ユーザーの平均的な結果をもとにした尺度を用いて、自分の特徴がどのようなもので、どのようなものが正常で、どのようなものが異常であるかを知ることができます。

他人が自分をどのように評価しているかを知ることで、自己認識を深め、個人としての自信を深めることができます。



6. TestColor

TestColorの性格診断テストは、好きな色を順番に選んでいくだけの簡単なテストです。このテストで重要なのは、自分を良く見せようとするあまり、質問型の性格テストの回答が不正確になってしまう社会的望ましさのバイアスを排除していることです。

TestColorは、感情をベースにしたテストであり、あなたの好みに基づいて、あなたの主要な性格特性を概説します。この感情行動モデルでは、テストはあなたの無意識の衝動的な選択に依存して、あなたの特徴を明らかにします。

7. DISCパーソナリティテスト

DISC評価は、ウィリアム・モールトン・マーストンが特定した4つの主要な感情（支配性、影響力、堅実性、良心性）に基づいて構築されています。

マーストンによると、人はこれらの要素の1つまたは2つを使って自分自身を表現することができ、すべてを合わせると12通りの組み合わせが可能になります。

例えば、勝者（D）、相棒（IS）、完璧主義者（CD）などです。

DISCパーソナリティテストの結果は、自分のコミュニケーション能力をよりよく理解し、対人能力を高めて、個人生活や仕事でより成功することを可能にするためのものです。

テストは12の短い質問で構成されており、あなたの個人的なスタイルについての洞察とヒントを提供します。



8. MBTIオンライン

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)は、おそらく最も正確な性格診断テストです。70年以上の研究に基づいたこのテストは、あなたの性格タイプを詳細に分析し、それがあなたの健康、キャリア、人間関係へのアプローチにどのように影響するかを容易に理解することができます。



9. PersonalityPerfect

PersonalityPerfectは、個人が自分の才能を活かし、他人とのコミュニケーション方法を理解し、それを念頭に置いてキャリアを決定することを支援することを目的としています。

PersonaliyPerfectテストは、MBTIとユングの理論を基礎として使用していますので、このテストを構成する28の質問に対するあなたの回答から得られる正確な結果が期待できます。



10. SAPAプロジェクト

SAPAとは、Synthetic Aperture Personality Assessmentの頭文字をとったもので、The SAPA Projectでのデータ収集方法を表す言葉です。

この性格診断テストは無料で完全に匿名であり、非商業的な科学研究を行うことを主な目的としています。

回答を送信すると、あなたのユニークな回答に合わせてカスタマイズされた完全な性格プロファイルを受け取ることができます。

このテストでは、6つの主な性格因子と12の低次の側面に基づいて調査結果が得られます。

11. CliftonStrengths

CliftonStrengthsは、「アイデア」「分析」「個性」「一貫性」など34のテーマを測定します。これら34のテーマは、「戦略的思考」「関係構築」「影響力」「実行力」という4つの幅広いカテゴリーに分けられます。

CliftonStrengthsによると、これらのテーマの測定は、あなたの才能のDNAとしてまとめられ、個人の強みに基づいて、どのように目標を達成し、他者と協働し、人生や仕事にアプローチできるかを理解するのに役立ちます。

テストは177問で構成されていますが、テストが終了すると、あなたの才能や能力を最大限に引き出すための、非常に詳細なレポートとリソースの推奨を受け取ることができます。



12. 123test

123testのパーソナリティ・テストは、ビッグファイブ・パーソナリティ・テストに基づいています。

しかし、このサイトでは、ユング・パーソナリティ・テストやDISCパーソナリティ・テストなど、他のさまざまなテストも提供しています。

前者は、MBTI評価に似ており、他人への対応や関係性、情報処理、意思決定、人生の構築などの能力を測定します。

ユングのタイプ分けモデルは、自分が潜在的な仕事にどのようにマッチするかを理解したい場合に最適で、採用担当者や企業が求職者の組織への適合性を評価するためによく使用されます。

あなたのニーズに応じて、これらのテストのいずれかを選択することもできますし、3つのテストすべてを完了して、より詳細な洞察を得ることもできます。



13. ヒューマンメトリクス ユング・タイポロジー・テスト

Humanmetrics Jung Typology Testは、JungとBriggs-Myersのタイプ理論を核にしたテストです。

64問の質問に対する回答を提出すると、あなたの性格タイプと、長所・短所の詳細な説明が表示されます。

また、ヒューマンメトリクス社は、あなたの性格タイプに適したキャリアの推奨リストや、あなたにとって最も好ましい学習スタイルを策定します。

さらに、この結果をもとにユング式結婚テストを行い、パートナーとの相性をチェックすることもできます。

14. クリスタル

Crystalの無料性格診断では、自分の性格のさまざまな側面を調べることができます。

このサイトでは、テスト終了後に性格プロフィールを作成することができ、友人や同僚とつながり、お互いの属性についてより良い理解を得ることができます。

Crystalは、4つの異なるフレームワークを使用しています。

DISC、エニアグラム、16Personality、Core Values、Ideal Careerの4つのフレームワークを使用しています。

すべての結果はあなたのプロフィールにまとめられ、あなたの個性の道具箱として機能し、自分のスキル、才能、行動をより深く理解するのに役立ちます。



15. 「タイプファインダー」性格診断

トゥルーティの「タイプファインダー」は、マイヤーズ・ブリッグス式性格分類を用いて、あなたの強みを診断し、16種類の性格タイプの中から1つに分類します。

テストに含まれる各項目が、自分にどれだけ当てはまるかを示すだけです。

130の質問に答えると、あなたの結果をまとめたレポートが送られてきます。



最後に

これらの性格診断テストは、情報に基づいてキャリアを決定したい人、自分の重要な特性を理解したい人、自分自身についてもう少し知りたい人など、キャリアを向上させ自信を深めるために必要な情報や洞察を提供してくれます。

これらの中でもしご興味が湧いた方は、それぞれのウェブサイトを訪ねてみてください。